DG DossiersGagnants

Marché public ouvert · remise des offres le 23 septembre 2026 (J-16)

La mise à disposition de personnel temporaire

SMICTOM ALSACE CENTRALE · Bas-Rhin

Il s'agit d'un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande pour la mise à disposition de personnel temporaire en insertion auprès du SMICTOM d'Alsace Centrale. Le marché est sans montant minimum et comporte un montant maximum de 3 000 000 € HT par période annuelle, reconductible jusqu'à 4 ans au total. La consultation est expressément réservée aux structures d'insertion par l'activité économique (SIAE).

Ce que vous lisez ici a été extrait du dossier de consultation par DossiersGagnants, sans inscription. Le verdict de recevabilité, l'adéquation à votre métier et à votre zone, puis le dossier lui-même, demandent votre profil d'entreprise.

Voir si vous pouvez le gagnerCompte gratuit, sans démo ni devis.

La grille de notation de l'acheteur

  • Valeur économique (montant estimé de l'accord-cadre dans l'acte d'engagement)(bordereau de prix)60 %
  • Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi)35 %
  • Valeur environnementale5 %

Ce que cette grille exige de votre mémoire, bloc par bloc

7 blocs imposés par la grille, dans l'ordre de son poids, plus la compréhension du besoin en tête et la présentation de l'entreprise en fin. La règle qui les dérive est fixe : même grille, même plan. Votre entreprise remplit chaque bloc une fois ; il sert ensuite mot pour mot dans chacun de vos dossiers.

  1. 1.

    Compréhension du besoin et des enjeux

    Toujours présent, quelle que soit la grille.

    Ce que l'acheteur cherche à obtenir, ce qui rend ce marché particulier, et ce que vous en avez retenu.

    • Objet et contexte du marché
    • Enjeux identifiés pour l'acheteur
    • Contraintes relevées dans le dossier
    • Votre lecture du besoin
  2. 2.

    Méthodologie d'exécution

    35 %

    Sert le critère : Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi) (35 %).

    Comment vous réalisez la prestation, étape par étape, en réponse au CCTP.

    • Phases d'exécution
    • Mode opératoire par phase
    • Points de contrôle
    • Réponse aux exigences du CCTP
  3. 3.

    Organisation et encadrement

    35 %

    Sert le critère : Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi) (35 %).

    Qui pilote, qui décide, comment l'information circule entre vous et l'acheteur.

    • Organigramme de la prestation
    • Interlocuteur unique et suppléant
    • Réunions et comptes rendus
    • Gestion des imprévus
  4. 4.

    Moyens humains affectés

    35 %

    Sert le critère : Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi) (35 %).

    Les personnes qui feront le travail : nombre, qualifications, ancienneté, temps affecté.

    • Équipe affectée au marché
    • Qualifications et habilitations
    • Temps de présence par profil
    • Remplacement en cas d'absence
  5. 5.

    Moyens matériels et techniques

    35 %

    Sert le critère : Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi) (35 %).

    Le matériel, les véhicules et l'outillage mobilisés, et ce qu'ils garantissent.

    • Matériel affecté au marché
    • Véhicules et logistique
    • Outillage spécifique
    • Entretien et conformité du matériel
  6. 6.

    Planning et délais d'exécution

    35 %

    Sert le critère : Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi) (35 %).

    Le calendrier proposé, les délais tenus, et comment vous absorbez un retard.

    • Calendrier prévisionnel
    • Délais d'intervention et de livraison
    • Phasage et jalons
    • Mesures en cas de dérive
  7. 7.

    Démarche qualité et autocontrôle

    35 %

    Sert le critère : Valeur technique (organisation, recrutement, accompagnement socioprofessionnel, réactivité, suivi) (35 %).

    Comment vous vérifiez votre propre travail avant que l'acheteur ne le fasse.

    • Procédures qualité
    • Autocontrôle et contrôle contradictoire
    • Traçabilité et reporting
    • Traitement des non-conformités
  8. 8.

    Démarche environnementale et gestion des déchets

    5 %

    Sert le critère : Valeur environnementale (5 %).

    Ce que vous faites concrètement pour limiter l'empreinte de la prestation.

    • Gestion et valorisation des déchets
    • Produits et matériaux retenus
    • Déplacements et énergie
    • Engagements mesurables
  9. 9.

    Présentation de l'entreprise

    Toujours présent, quelle que soit la grille.

    Qui vous êtes, depuis quand, pour qui vous travaillez.

    • Identité et historique
    • Activités et clients types
    • Chiffres clés
    • Implantation

Hors mémoire : Valeur économique (montant estimé de l'accord-cadre dans l'acte d'engagement) (60 %). Le prix se joue dans le bordereau (BPU, DPGF ou DQE), pas dans le mémoire.

Les 17 blocs du catalogue et ce qui les déclenche : la bibliothèque de blocs.

Pièces exigées par le règlement

  • ●Lettre de candidature (formulaire DC1 ou équivalent)
  • ●Déclaration du candidat (formulaire DC2 ou équivalent)
  • ●Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires du domaine d'activité sur les trois derniers exercices disponibles
  • ●Attestation d'assurance pour risques professionnels
  • ●Déclaration indiquant les moyens humains et matériels
  • ●Liste des principales références des trois dernières années pour des prestations similaires
  • ○Copie des certifications ISO (le cas échéant)(si vous en disposez)
  • ●Pouvoirs donnés à la personne habilitée pour engager le candidat
  • ●Acte d'engagement (AE) complété
  • ●Bordereau des Prix Unitaires (BPU)
  • ●Détail Quantitatif Estimatif (DQE)
  • ●Mémoire technique justificatif

Points de vigilance relevés

  • ⚠Marché réservé : seules les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) mentionnées à l'article L. 5132-4 du Code du travail sont habilitées à soumissionner.
  • ⚠Délais d'intervention d'urgence très contraignants (proposition de personnel sous 4h en cas d'urgence le jour même).
  • ⚠Grille de pénalités stricte applicable sans mise en demeure préalable (absence de personnel, retard, non-transmission du planning hebdomadaire le mercredi avant 12h, etc.).
  • ⚠Contradiction formelle sur la durée de validité des offres : 120 jours dans le Règlement de la Consultation contre 90 jours mentionnés dans le formulaire de l'Acte d'Engagement.

Conditions de recevabilité

  • Statut de structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)« Seules peuvent candidater les structures d'insertion par l'activité économique mentionnées à l'article L. 5132-4 du code du travail et à des structures équivalentes, lorsqu'elles emploient une proportion minimale, fixée par voie réglementaire, de travailleurs défavorisés. » · 26PER RC.pdf

Exigences relevées dans le dossier, chacune avec sa citation. Le verdict (satisfaite, déficit, à vérifier) dépend de votre entreprise : il s'affiche une fois votre profil renseigné, lot par lot.

Pour savoir si ce marché est jouable pour vous : recevabilité lot par lot, adéquation à votre métier et à votre zone, puis le dossier préparé depuis vos vraies données.

Voir si vous pouvez le gagnerRetirer le dossier sur la plateforme

Source : avis de publicité et dossier de consultation de l'acheteur, lus automatiquement. Une extraction peut manquer un élément : le règlement de consultation fait foi. Tous les marchés ouverts analysés.